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宁夏国企高质量发展之路该怎么走
2019年09月18日 15:03 来源:《宁夏日报》 作者:胡润波 字号

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  走高质量发展之路是宁夏国有企业依照市场经济发展要求,持续提升核心竞争力和可持续发展能力的必然选择——

  宁夏国企高质量发展之路该怎么走

 

  核心提示:国有企业是国民经济发展的中坚力量,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,应当具有推动高质量发展的政治责任感和使命感。2019年上半年,宁夏国有企业经营业绩成果明显,主要经济指标呈现稳中向好趋势。但是,距离“高质量发展”要求还有一定差距:思想政治教育工作不够扎实、党委领导核心作用发挥不充分、创新能力有待提升。解决这些问题,亟需宁夏的国有企业增强使命感和责任感,扎扎实实推动企业高质量发展,引领带动自治区经济转变发展方式,进入高质量发展快车道。

  坚持党的领导

  坚持党的领导、加强党的建设是宁夏国有企业的“根”和“魂”,是宁夏国有企业的独特优势,为推动高质量发展提供了坚强保证,必须把党的全面领导落实到宁夏国有企业高质量发展的全过程各方面。首先,加强党性教育。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,让宁夏国有企业员工筑牢理想信念,树立“四个意识”,以求真务实作风肩负起高质量发展的重任。另一方面,认真贯彻“两个一以贯之”的要求,充分发挥党组织在推动宁夏国有企业发展中的重要作用。结合经营情况,发挥把方向、管大局、保落实作用,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。

  坚持创新驱动

  创新是高质量发展的基点,是引领企业发展的第一动力。抓住创新就抓住了牵动宁夏国有企业发展的“牛鼻子”。宁夏国有企业要围绕宁夏经济发展目标,不断提高创新能力和水平,探索创新型企业发展路径。第一,大力加强自主创新能力建设。高度重视自主科技创新战略意义,抓住新一轮技术革命和区域经济结构调整机遇,把更多人力、物力和财力投向核心技术研发,集中攻关一批具有核心竞争力的前沿技术。第二,充分发挥集成创新巨大合力。主动加强与科研机构合作,形成良性互动的联合科技攻关能力,共建协同创新格局;加快完善产业创新链,积极推动科研成果从实验室走向市场。第三,建立健全创新驱动体制机制。人是科技创新最关键因素,良好创新环境是激发人才创新活力的根本保障。围绕自治区主导产业发展需求,宁夏国有企业要加强创新政策和制度建设,完善人才培养机制、使用机制、激励机制、竞争机制,营造创新环境;着重加大引进和培育“高精尖缺”人才力度,提供创业平台、启动基金、奖励机制等培育政策,充分激发科研人员创新积极性。进入新时代,宁夏国有企业推动创新发展,培育具有竞争力的自主品牌,必将为振兴宁夏经济注入强大动力。

  坚持绿色发展

  习近平总书记指出“绿水青山就是金山银山”。这为宁夏国有企业高质量发展,建设美丽宁夏提供了根本遵循。宁夏国有企业既要追求规模和效益,更要本着对社会负责的态度,严守生态保护红线,履行环保责任绿色发展的带头作用,发展绿色产业,促进一二三产业融合发展。第一,发展绿色农业,生产绿色农产品。宁夏特殊地理环境造就特色农产品,枸杞、滩羊、甘草等产品全国知名。加强以特色农业为重点的技术研发投入,通过与科研机构协同攻关,加快绿色农产品的示范、推广和应用。第二,发展绿色工业。强化约束节能减排约束性指标管理,控制能源消耗总量,实行最严格水资源管理制度,大力发展循环经济,提高资源利用率;坚持铁腕治污,加大“三废”治理力度,落实“蓝天、绿水、净土”行动。第三,发展绿色服务业。服务业日益成为拉动自治区经济增长的重要动力,宁夏国有企业要贯彻落实自治区《促进服务业发展的若干政策措施》文件精神,在现代金融、旅游休闲、科技服务、电子商务等11个经济增加值占比较大的重点行业加快布局,力争实现突破性发展。

  坚持开放发展

  宁夏地理位置优越,是西部大开发的前沿阵地、连接西北和华北地区的重要枢纽。宁夏国有企业应当坚持改革开放发展理念,高度重视《自治区推进“一带一路”和内陆开放型经济试验区建设2019年工作计划》,充分利用地缘优势开辟地区经济发展新空间。第一,抢抓历史机遇。深入研究“一带一路”倡议带来的发展机遇和挑战,结合各企业目标市场和业务特点制定发展战略,聚焦主业抢占国际市场,积极创建多层次合作机制,实现生产要素双向流通。第二,实施国际化人才战略。结合与“一带一路”沿线国家深度合作的需要,加快培养一支“懂外语、会经营、有技术”的复合型人才队伍。重点强化项目所在国政治风险、营商环境、社会宗教文化等方面的教育。第三,提高风险防范能力。加强境外项目管理,切实提高管理能力和水平,尤其加强境外资产监管,建立健全境外资产、产权、投资等各项管理制度,完善境外资产损失追责制度,有效防范和控制风险。

 

  (作者系中国大连高级经理学院副教授、宁夏中国特色社会主义理论体系研究中心特邀研究员)

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姓名:胡润波 工作单位:

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